In questa pagina del Sito Web dell'Istituto Comprensivo di Marrubiu sono pubblicati il Codice di comportamento e il Codice disciplinare, come previsti dalla legislazione scolastica. 

Il Decreto legislativo 165/2001, modificato dall’articolo 68 del Decreto legislativo 150/2009, obbliga le Pubbliche Amministrazioni a provvedere alla pubblicazione sul sito istituzionale del Codice disciplinare, recante le procedure per l’irrogazione delle sanzioni disciplinari, nonché l’indicazione delle infrazioni e delle sanzioni, specificando che tale pubblicazione equivale a tutti gli effetti all’affissione del predetto Codice all’ingresso della sede di lavoro.

Si precisa che ai sensi dell’art. 55 c. 2 periodo 3 del D. Lgs. 165/2001: "La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro".

Tale adempimento è richiamato dalla Circolare del Ministero dell’Istruzione Università e Ricerca 88/2010 e dalla Circolare del Ministero della Funzione Pubblica 14/2010 punto 2. 

Di seguito le disposizioni che tutto il personale  è tenuto a conoscere e rispettare:

1)Decreto Legislativo 165/2001 - “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, come modificato e integrato dal D. Lgs.150/2009”  -  (Link al documento)

2)Decreto Legislativo 297/94 - “Testo unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione relative alle scuole di ogni ordine e grado”  (Link al documento)

 Il “Capo IV Disciplina Sez.1 Sanzioni disciplinari” costituisce il codice disciplinare per il personale docente, secondo quanto previsto nei distinti articoli:

• Art. 492 Sanzioni
• Art. 493 Censura
• Art. 494 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio fino a un mese
• Art. 495 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio da oltre un mese a sei mesi
• Art. 496 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio per un periodo di sei mesi e utilizzazione in compiti diversi
• Art. 497 Effetti della sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio
• Art. 498 Destituzione
• Art. 499 Recidiva
• Art. 500 Assegno alimentare
• Art. 501 Riabilitazione

3)Circolare 88/2010 - Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al Personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 150 del 27 ottobre 2009 - Allegati: 2 - 3 - 4

4)Decreto del Presidente della Repubblica 62/2013 - “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici” - (Link al documento) - Stabilisce i comportamenti cui sono tenuti tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico. Esso è stato recentemente innovato dal DPR 81/2023, in particolare con l’introduzione di misure concernenti l’uso delle tecnologie informatiche e l’utilizzo dei mezzi di informazione e dei social da parte dei dipendenti pubblici.

5)Modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 (GU Serie Generale n.150 del 29-06-2023) – Entrata in vigore del provvedimento: 14/07/2023 - (Link al documento)

6)Responsabilità disciplinare - Titolo III CCNL 2016-2018

7)Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale del comparto Istruzione e ricerca Periodo 2019-2021 (Link al documento)

Il Titolo V Responsabilità disciplinare costituisce il riferimento per il personale secondo quanto previsto nei distinti articoli:

• Art. 23 Obblighi del dipendente
• Art. 24 Sanzioni disciplinari
• Art. 25 Codice disciplinare

In merito alla Responsabilità disciplinare dei docenti si rimanda al seguente articolo:

• Art. 48 Responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo.

 

Si rimanda inoltre al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007  (LINK) e in particolare alle seguenti sezioni:

• Capo IX – “Norme disciplinari”
• Allegato 1 – “Schema di codice di condotta da adottare nella lotta contro le molestie sessuali”
• Allegato 2 – “Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni”

Reca indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.

• Allegato 1 – Tabella 1 – Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009 (LINK)
• Allegato 2 – Tabella 2 – Personale A.T.A. : infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare (LINK)
• Allegato 3 – Tabella 3 – Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare (LINK)
• Allegato 4 – Tabella 4 – Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare (LINK)

CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL MIM
Indica i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta cui tutto il personale del Ministero dell’istruzione è tenuto.

• DM 105 del 26 aprile 2022 (LINK)
• Codice di comportamento. (LINK)
• Tabella di corrispondenza tra la violazione dei doveri e le sanzioni disciplinari vigenti (LINK)

 

In sintesi:

• Personale DOCENTE
  • Codice Disciplinare (D.Lgs. n. 297 del 16-04-1994 – Testo Unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e grado (s.o. G.U. n.115 del 19-05-1994))
  • D.Lgs. n. 297/1994, con modificazioni ed integrazioni all’articolo 498, comma 1 (allegato al CCNL triennio 2016/2018 sottoscritto il 19-04-2018)
  • Responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo (Art. 48 del CCNL triennio 2019/2021 sottoscritto il 18-01-2024)
• Personale ATA
  • Codice disciplinare (allegato al CCNL triennio 2016/2018 sottoscritto il 19-04-2018)
  • Codice disciplinare (art. 22-26 del CCNL triennio 2019/2021 sottoscritto il 18-01-2024)

Modalità di pubblicazione: Pubblicazione sull’home page del sito internet delle Istituzioni Scolastiche, per dare visibilità e conoscibilità alla normativa.

 

 

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